Kas tead, milline on sinu organisatsiooni pulss?

Iga päev. Igas tiimis. Igas asukohas.

Proovi 30 päeva tasuta!
Engagement survey, satsifaction survey, managment tool

Mida kliendid ütlevad?

Töötajad

"Lihtne kasutada, vastamine võtab väga vähe aega."
"Ma pean töötajana mõtlema asjadele, mille peale muidu ei mõtleks. See on hea."
"Paindlik tööriist, saab kasutada nii telefonis kui arvutis."
"Võimalus kiita jooksvalt ettevõtet, kolleege, protsesse jne."
"Hea on see, et ka töötajad näevad enda tiimi tulemusi."
"Suur väärtus on see, et tulemusi näed kohe ning neid on kerge lugeda – info on selgesti eristatav ja informatiivne."
"Töötaja vaates on mugav ja kerge vastata päevas ainult ühele küsimusele."

Juhid

"Saan koheselt reageerida, kui märkan miskit anomaaliat tagasisides."
"Mõned küsimused on väga hea nurga all küsitud. Inimeste ootus endale on väga kõrge. Ootuste juhtimine on oluline teema. "
"Kui juhil on mitu tiimi, siis võrdlus toob välja tiimide nii tugevused, nõrkused, ohud kui võimalused."
"Saan vajadusel teadlikumalt tegeleda nende teemadega, mis on punases."
"Uued ideed, koolitusvajadus jm teemad tekivad ise ilma, et teemat alustamagi peaks."

Personalipartnerid

"Ei vaja üldse administreerimist"
"Vaid mõne klikiga näed organisatsiooni temperatuuri ja saad kohe reageerida."
"Suurim kasu: näed pidevalt rahulolu ja kaasatuse muutumist."
"Anonüümsed vastused võivad anda ausama vastuse kui koosolekul ja saame ka vastuseid küsimustele, mida küsida pole osatud."
"Keerulistel aegadel annavad rohelised vastused kinnitust, et tegelikult on kõik paremini kui võibolla tundub."
"Võimalus ja koht oma seisukohad ja mõtted kirja panna, et need ei segaks igapäevatööd."
"Lihtne, kiire ja ülevaatlik ."

Proovi sina ka Motichecki, tasuta!  Loo oma konto siin!

Kaasaegse juhi tööriist, alati kaasas, alati reaalajas

Moticheck on uudne töötajate kaasatuse, motivatsiooni ja rahulolu mõõtmise tööriist. Kiiresti muutuvas maailmas, kus inimesed töötavad nii kodus kui kontoris, aitab Moticheck hoida kätt pulsil. Süsteem annab igapäevase ülevaate sellest, kuidas inimesed end teie organisatsioonis tunnevad ning oma tööelu hindavad. Moticheck annab teile ülevaate töötajate rahulolu ja haaratuse hetkeseisust ning näitab muutusi igapäevaselt reaalajas sama kuluga kui kord aastas tehtav uuring.

Moticheck lahendab mitmed kitsaskohad

Kasuta võimalusi

Elutempo ja töökeskkond muutuvad kiirelt. Inimesed on kui sensorid, kes tajuvad nii sisemisi kui ka väliseid muutusi. Moticheckiga on lihtne koguda ja jälgida värsket infot ettevõttes toimuva kohta. Su töölaual on rohkelt kasulikke andmeid, mille põhjal paremaid juhtimisotsuseid teha.

Kiire ja moodne

Unusta pikad, lohisevad ja salasõna nõudvad küsimustikud. Motichecki küsimustele vastamine võtab mobiilis või arvutis vaid mõne sekundi. Pole sisselogimist, pole pikki ankeete. Lihtne.

Kasuta oma aega targalt

Pole vaja koostada ise küsimusi, tellida tõlkeid, saata meeldetuletusi ega teha kokkuvõtteid. Moticheck on võimas ja automatiseeritud juhtimisvahend, mis vabastab personalitiimi aega.

Kaasa kõik töötajad

Töötajaid huvitab, kuidas organisatsioonil läheb ja mida teised arvavad. Kõik soovivad kaasa rääkida. Ka need, kes on parasjagu puhkusel või äsja tiimis alustanud. Moticheckiga saad tuua kõik inimesed samasse inforuumi. Mängulise lihtsusega. Ole igast töötajast vaid ühe kliki kaugusel.

Kata kõik tööelu valdkonnad

Vähestele küsimustele ja üksikutele fookusvaldkondadele keskendumine on lühinägelik. Valukohad võivad olla seal, kuhu sa ei vaata. Küsides igalt töötajalt iga päev ühe küsimuse hõlmad töökogemust hoopis laiemalt.

Õigel ajal, õiges kohas

Uuringu ajastamine on alati väljakutse. Millal on parim aeg töötajate arvamust küsida? Iga päev! Moticheckiga kogud tagasidet nii headel kui keerulistel aegadel.

Mõista sisu numbri taga

Indeksite mõõtmisel ei ole alati selge, miks need üles või alla liiguvad. Moticheck näitab kohe ja maskeerimata, mis ühes või teises tööelu valdkonnas toimub. Iga meeskonnaliige mõistab, mis on tiimis hästi ja kus on arenguruumi.

Jaga ja võrdle tulemusi

Uuringu tulemused ja tagasiside ei ole vaid personalispetsialistidele. Seda vajavad juhid ja meeskonnad mõistmaks, kuidas neil läheb ja mismoodi oma tööd veelgi paremini teha. Moticheckis on lihtne tulemusi tiimide vahel võrrelda ja jagada.

Kohane uue normaalsusega

Inimesed töötavad erinevates rollides ja teevad kaugtööd. Üha olulisem on jõuda iga tiimiliikmeni, kuulata ja mõista tema arvamust. Pidev motivatsiooni ja rahulolu mõõtmine on tänases maailmas olulisem kui kunagi varem.

We serve the most ambitious employers in various industries

thermory
kaubamaja

Meedia ja artiklid

Töötajate arvamuse küsimise eesmärk ja sagedus on muutunud

Sajandeid on räägitud, et töötajad on organisatsiooni suurim väärtus. Sama kaua on arutletud parimate juhtimispraktikate üle ehk püütud leida parim ...
Loe edasi

2021 oli kasutamata võimaluste aasta?

2020 oli suurte muutuste aasta. Tehti ära kõik, mis  eelmisel dekaadil tegemata oli jäänud: juurutati kaugtöö kui norm, võeti laialdaselt ...
Loe edasi

Personaliuuring kui juhtimistööriist. Mida tulemustega peale hakata?

Personaliuuring on hea viis teada saada, mida töötajad mõtlevad ja kui pühendunud nad tööle on. Kasu aga sõltub sellest, mida ...
Loe edasi

Homme värvatakse sinu majast ehk kehva juhtimiskvaliteedi kõrge hind

Töömaastikul, eriti idusektoris, käib armutu võitlus andekate töötajate pärast. Värvatakse kõrvalmajast ja homme potentsiaalselt sinu inimeste seast. Värbamisest ehk tähtsamgi ...
Loe edasi

Kuidas korraldada tulemuslikke personaliuuringuid?

Põhjuseid personaliuuringute tegemiseks võib olla erinevaid: alates soovist inimesi sisuliselt juhtimisprotsessidesse kaasata ja mõistmisest, et selleta ei suuda ettevõte oma ...
Loe edasi

Töötajate hoidmine kuumeneval tööjõuturul

Moticheck oli külas KUKU Raadios, kus rääkisime sellest, kuidas hoida töötajaid kiire majanduskasvu tingimustes. Tööturg on väga kuum. Enam kui ...
Loe edasi

International Boss Day

Töötaja kogemuse ja juhtimiskvaliteedi arendamine on meie missiooniks. Rääkisimise sellest Raadio 2 saates Puls. Ajendiks oli seekord eesootav rahvusvaheline bosside ...
Loe edasi

Mis kasu on ettevõttel personaliuuringutest ja kuidas töötajate kaasamine edu toob?

Kliendilt küsitakse tagasisidet enamjaolt peale igat ostu. Rahulolevast kliendist sõltub, kui hästi ettevõttel läheb. Töötajatelt küsitakse tagasisidet heal juhul korra ...
Loe edasi

Moticheck on nüüd PARE liige!

Moticheck on nüüd uhke Eesti personalijuhtide ja -töötajate liidu PARE liige! PARE on üks piirkonna mõjukamaid ja suurimaid kutsealaseid organisatsioone ...
Loe edasi
Äripäeva podcast

Töötajate uuringud. Miks? Kuidas? Mida?

Oli erakordne privileeg vestelda Kai Milleri Personaliuudised.ee  portaalist ja Kristina Palmiga Töötukassast töötajate uuringutest. Kohtusime Äripäeva Raadio saates "Töö ja ...
Loe edasi

Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

Miks on juhtidel üha suurem vajadus igapäevaselt kraadida oma organisatsiooni liikmete "temperatuuri", kuidas Moticheck’i kui juhtimistööriista kaudu ehitada organisatsioonis tagasisidekultuuri ...
Loe edasi

Töötajatel on palju öelda …

Rääkisime Äripäeva Raadios juhtimisest ja inimeste kuulamisest. Inimesed on organisatsioonis kui sensorid - näevad, tunnevad ja kogevad nii sisemist kui ...
Loe edasi

Kui olla teadmatuses, siis ei saa puhata

Inimesed peavad koroonatalvest puhkama, aga organisatsioonid seda endale lubada ei saa. Suhtlen töiselt väga paljude ettevõtete juhtide ja personalivaldkonna juhtidega ...
Loe edasi

Big data tuleb personalijuhtimise valdkonda. Kas indeksid on surnud?

Alustame varasemast ajast. Ma mõtlen ajast, mil tööl veel ei käida. Lasteaiast ja koolist. Mida saate teada, kui olete lapsevanemana, ...
Loe edasi

Kas sa kuuled mind, boss? Aastase rahulolu-uuringu asemel küsi töötajalt iga päev üks küsimus

Eelmisel kevadel oli mul võimalus näha nihet globaalsete ettevõtete juhtide suhtumises. Nägin suhtumist, mis hindas ettevõtte tulemusest ja partneritele lubatud ...
Loe edasi

Võta meiega ühendust ja küsi personaalset Motichecki demo-tutvustust.

Moticheck on juhtimistööriist, mis annab sulle ülevaate töötajate rahulolust ja kaasatusest ning nende muutumisest reaalajas. Vaata, kuidas see kaasab inimesi ja toetab sinu organisatsiooni kasvu. Täida kontaktivorm või helista meile.
Uuri lisa ja me anname sulle nõu, kuidas Moticheck aitab tõsta kaasatust ja vähendada töötajate lahkumist.
This field is for validation purposes and should be left unchanged.