Meie klientide sõnul pakub Motichecki igapäevane tagasiside kogumine rohkem väärtust kui traditsioonilised töötajate uuringud visualiseerides meeskonna pulssi reaalajas.
"Lihtne kasutada, vastamine võtab väga vähe aega."
"Ma pean töötajana mõtlema asjadele, mille peale muidu ei mõtleks. See on hea."
"Paindlik tööriist, saab kasutada nii telefonis kui arvutis."
"Võimalus kiita jooksvalt ettevõtet, kolleege, protsesse jne."
"Hea on see, et ka töötajad näevad enda tiimi tulemusi."
"Suur väärtus on see, et tulemusi näed kohe ning neid on kerge lugeda – info on selgesti eristatav ja informatiivne."
"Töötaja vaates on mugav ja kerge vastata päevas ainult ühele küsimusele."
"Saan koheselt reageerida, kui märkan miskit anomaaliat tagasisides."
"Mõned küsimused on väga hea nurga all küsitud. Inimeste ootus endale on väga kõrge. Ootuste juhtimine on oluline teema. "
"Kui juhil on mitu tiimi, siis võrdlus toob välja tiimide nii tugevused, nõrkused, ohud kui võimalused."
"Saan vajadusel teadlikumalt tegeleda nende teemadega, mis on punases."
"Uued ideed, koolitusvajadus jm teemad tekivad ise ilma, et teemat alustamagi peaks."
"Ei vaja üldse administreerimist"
"Vaid mõne klikiga näed organisatsiooni temperatuuri ja saad kohe reageerida."
"Suurim kasu: näed pidevalt rahulolu ja kaasatuse muutumist."
"Anonüümsed vastused võivad anda ausama vastuse kui koosolekul ja saame ka vastuseid küsimustele, mida küsida pole osatud."
"Keerulistel aegadel annavad rohelised vastused kinnitust, et tegelikult on kõik paremini kui võibolla tundub."
"Võimalus ja koht oma seisukohad ja mõtted kirja panna, et need ei segaks igapäevatööd."
"Lihtne, kiire ja ülevaatlik ."
Moticheck on uudne töötajate kaasatuse, motivatsiooni ja rahulolu mõõtmise tööriist. Kiiresti muutuvas maailmas, kus inimesed töötavad nii kodus kui kontoris, aitab Moticheck hoida kätt pulsil. Süsteem annab igapäevase ülevaate sellest, kuidas inimesed end teie organisatsioonis tunnevad ning oma tööelu hindavad. Moticheck annab teile ülevaate töötajate rahulolu ja haaratuse hetkeseisust ning näitab muutusi igapäevaselt reaalajas sama kuluga kui kord aastas tehtav uuring.
Elutempo ja töökeskkond muutuvad kiirelt. Inimesed on kui sensorid, kes tajuvad nii sisemisi kui ka väliseid muutusi. Moticheckiga on lihtne koguda ja jälgida värsket infot ettevõttes toimuva kohta. Su töölaual on rohkelt kasulikke andmeid, mille põhjal paremaid juhtimisotsuseid teha.
Unusta pikad, lohisevad ja salasõna nõudvad küsimustikud. Motichecki küsimustele vastamine võtab mobiilis või arvutis vaid mõne sekundi. Pole sisselogimist, pole pikki ankeete. Lihtne.
Pole vaja koostada ise küsimusi, tellida tõlkeid, saata meeldetuletusi ega teha kokkuvõtteid. Moticheck on võimas ja automatiseeritud juhtimisvahend, mis vabastab personalitiimi aega.
Töötajaid huvitab, kuidas organisatsioonil läheb ja mida teised arvavad. Kõik soovivad kaasa rääkida. Ka need, kes on parasjagu puhkusel või äsja tiimis alustanud. Moticheckiga saad tuua kõik inimesed samasse inforuumi. Mängulise lihtsusega. Ole igast töötajast vaid ühe kliki kaugusel.
Vähestele küsimustele ja üksikutele fookusvaldkondadele keskendumine on lühinägelik. Valukohad võivad olla seal, kuhu sa ei vaata. Küsides igalt töötajalt iga päev ühe küsimuse hõlmad töökogemust hoopis laiemalt.
Uuringu ajastamine on alati väljakutse. Millal on parim aeg töötajate arvamust küsida? Iga päev! Moticheckiga kogud tagasidet nii headel kui keerulistel aegadel.
Indeksite mõõtmisel ei ole alati selge, miks need üles või alla liiguvad. Moticheck näitab kohe ja maskeerimata, mis ühes või teises tööelu valdkonnas toimub. Iga meeskonnaliige mõistab, mis on tiimis hästi ja kus on arenguruumi.
Uuringu tulemused ja tagasiside ei ole vaid personalispetsialistidele. Seda vajavad juhid ja meeskonnad mõistmaks, kuidas neil läheb ja mismoodi oma tööd veelgi paremini teha. Moticheckis on lihtne tulemusi tiimide vahel võrrelda ja jagada.
Inimesed töötavad erinevates rollides ja teevad kaugtööd. Üha olulisem on jõuda iga tiimiliikmeni, kuulata ja mõista tema arvamust. Pidev motivatsiooni ja rahulolu mõõtmine on tänases maailmas olulisem kui kunagi varem.
"*" indicates required fields
