7 Gründe, warum Startups den Arbeitsalltag täglich begleiten sollten

Der Alltag in Start-ups ist von Veränderungen und Umbrüchen geprägt, an die sich Teammitglieder kontinuierlich anpassen müssen. Beim Change Management in wachstumsstarken Unternehmen ist die Überwachung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden unerlässlich, um den Erfolg zu sichern. Das sind die Gründe für eine kontinuierliche Erfassung der Teamdynamik:

• Ein ungeregeltes Umfeld, in dem Prozesse noch nicht etabliert sind und sich Schwerpunkte häufig verschieben, führt bei vielen zu Frustration. Indem Führungskräfte das Stresslevel im Team erfassen, können sie kritische Problemfelder identifizieren und gezielt gegensteuern.

• Start-up-Gründer sind oft keine ausgebildeten Führungskräfte, sodass die Verantwortung für die Mitarbeiterführung für viele eine unerwartete Herausforderung darstellt. Technologie hilft ihnen dabei, Optimierungspotenziale zu erkennen und rechtzeitig Unterstützung in Anspruch zu nehmen.

• Die hohe Burnout-Quote bei Mitarbeitenden und Führungskräften in Start-ups (Schätzungen reichen bis zu 50 %) erfordert ein aufmerksames Beobachten von Warnsignalen sowie proaktives Eingreifen. Anonymes Feedback zu sämtlichen Aspekten des Arbeitsalltags deckt Spannungsfelder und deren Ursachen transparent auf.

• Remote Work und verteilte Standorte erfordern die systematische Erfassung von Führungskennzahlen. Alle Mitarbeitenden einzubinden und ihr Wohlbefinden im Blick zu behalten, ist eine zusätzliche zentrale Herausforderung.
• Ein Unternehmen, dessen Team rasant wächst, um hohe Ziele zu erreichen, muss die Arbeitskultur proaktiv gestalten, den Ist-Zustand erfassen und Veränderungen kontinuierlich messen.

• In Start-ups nehmen Teammitglieder häufig Doppelrollen ein. Im eng verbundenen Team bleiben Entwicklungsfelder (ob persönlicher oder geschäftlicher Natur) oft unangesprochen und können sich anhäufen, was zu erheblichen Rückschlägen führen kann. Ein faires und transparentes Verhältnis zwischen Gründern und Mitarbeitenden sichert den Erfolg.

• Im Rennen um Finanzierungsrunden weist ein neutrales Monitoring frühzeitig auf Gefahren für einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb hin.

Wie hilft der kontinuierliche Dialog mit den Teammitgliedern dem Unternehmen? Wie unterstützt Moticheck das Change Management? Erfahren Sie mehr unter http://moticheck.com/the-solution/

Pille Parind-Nisula, Juli 2022