Wir freuen uns, Ihnen eine erweiterte Funktionalität für die Onboarding-Kategorie in Moticheck vorstellen zu können. Die Onboarding-Fragen werden Mitarbeitenden gestellt, deren Eintrittsdatum innerhalb der letzten 30 Tage liegt. Die erste Kontaktaufnahme erfolgt um 3 Tage verzögert, damit sie sich einleben und Zugang zu allen Tools und Systemen usw. erhalten können.
Administratorinnen und Administratoren können die Onboarding-Kategorie deaktivieren oder die darin enthaltenen Fragen nach Bedarf aktivieren und deaktivieren.
Darüber hinaus können Administratorinnen und Administratoren der Kategorie eigene, unternehmensspezifische Fragen hinzufügen und sogar zusätzliche Onboarding-Kategorien erstellen. So können Sie die Erfahrungen neuer Mitarbeitender genau abgestimmt auf den Onboarding-Prozess Ihres Unternehmens nachverfolgen.
Bitte beachten Sie, dass sich Onboarding-Fragen und -Kategorien anders verhalten als die übrigen Katalogfragen in Moticheck. Die Onboarding-Kategorien und die darin enthaltenen Fragen werden in der Reihenfolge gestellt, in der sie erstellt wurden.
Admins können sowohl Kategorien als auch Fragen deaktivieren. In diesem Fall wird die jeweilige Kategorie oder Frage übersprungen. Zudem ist es möglich, den Namen der Kategorie anzupassen und die Fragen umzuformulieren.
Bei der Ergänzung neuer Kategorien und Fragen in der Onboarding-Monitoring-Funktion von Moticheck ist es wichtig, auf die Reihenfolge der Fragen zu achten.
Diese Funktionalität wurde entwickelt, um die Experience neuer Mitarbeitender zu optimieren, das Onboarding zu beschleunigen und Ihre Führungskräfte bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder zu unterstützen.
