Diskussion über Herausforderungen in Führung und Mitarbeiterbindung live im öffentlich-rechtlichen Radio
Am vergangenen Freitag waren wir beim estnischen Rundfunk zu Gast, um über #quietquitting #greatresignation #motivation #employeeengagement #employeeexperience und Herausforderungen in der #leadership zu sprechen – und natürlich darüber, wie die Technologie von Moticheck als Vitaminschub für ambitionierte Arbeitgeber wirken kann.
Wir leben in einer VUCA-Welt – volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig. Neue Mitarbeiter einzustellen ist simpel. Selbst in einer Marktlage, in der die Nachfrage das Angebot bei Weitem übersteigt, wie es in Estland seit einigen Jahren der Fall ist. Simpel zumindest im Vergleich dazu, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und langfristig zu halten.
Die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren, hat sich in den letzten ein bis zwei Jahrzehnten stark verändert. Doch Arbeitgeber reagieren darauf nur zögerlich. Mitarbeiter-Feedback im Zeitalter der sozialen Medien nur einmal im Jahr einzuholen, ist aus Sicht der Employee Experience schlichtweg eine herbe Enttäuschung.
Moderne Technologie unterstützt ambitionierte Arbeitgeber dabei, einen bedeutungsvollen Dialog mit ihren Mitarbeitenden aufzubauen, um Engagement und Bindung zu fördern sowie Führungskompetenz und Innovation zu stärken.
Unser estnischsprachiges Netzwerk findet den Link zum Podcast hier.
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