Moticheck gewichtet alle Work-Life-Kategorien und alle vom Kunden aktivierten Fragen ausgewogen. Das bedeutet, dass alle Kategorien und Fragen die gleiche Aufmerksamkeit erhalten.
Zudem lernt das System, Fragen zu vermeiden, die für die jeweilige Position irrelevant sind. So werden beispielsweise der Geschäftsführung keine Fragen über die Führungskraft gestellt. Es kann den Fokus auch verstärkt auf Fragen legen, die in anderen Teams extreme Reaktionen hervorrufen.
