Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit smartwork.ee die besten estnischen Organisationen auszuzeichnen, die Remote Work ermöglichen und fördern.
Das Ziel des „Remote Working Badge“ ist es, Organisationen zu würdigen, die bereits Remote-Work-Praktiken nutzen, und andere estnische Organisationen dazu zu ermutigen, flexible Arbeitsmodelle in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Der „Remote Working Badge“ ist ein digitales Siegel, das Organisationen für ihren Reputationsaufbau nutzen können. Jedes Jahr im Mai können sich Organisationen für das Siegel bewerben, indem sie uns einen Selbstevaluierungsbericht zusenden. Diejenigen, die sich qualifizieren, werden im Juni bekannt gegeben und können das digitale Siegel von da an in ihren Kommunikationsmaterialien verwenden. Das Siegel ist drei Jahre lang gültig. Nach drei Jahren können Organisationen eine Verlängerung beantragen.
Mehr als 165 Organisationen haben den Remote Working Badge bereits erhalten.
Moticheck veranstaltet das Webinar „Kontinuierliches Employee Experience Monitoring als Superkraft von Remote-Führungskräften“. Zudem unterstützen wir die Inhaber des Siegels mit einem Moticheck-Rabatt und verlosen kostenlose Moticheck-SaaS-Lizenzen an 3 glückliche Gewinner.
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