Wie Führung heute tatsächlich aussieht. Reflexionen aus Martin Rajasalus PARE-Interview
Kürzlich wurde unser CEO, Martin Rajasalu, von PARE interviewt, dem estnischen Verband für HR-Management-Entwicklung. Es ist kein gewöhnliches Interview. Es liest sich vielmehr wie eine Reflexion darüber, wie Führung heute tatsächlich aussieht.
Ein Gedanke wird dabei besonders deutlich: Die Arbeit ist komplexer geworden, aber die Art und Weise, wie wir führen, hat damit noch nicht ganz Schritt gehalten. Die Erwartungen an Führungskräfte sind höher denn je. Gleichzeitig werden viele Entscheidungen immer noch mit begrenztem Einblick in das getroffen, was tatsächlich in den Teams geschieht. Man verlässt sich also auf die Intuition. Manchmal funktioniert das. Oft jedoch nicht.
Martin spricht dies sehr direkt an. Er geht auch auf den Gedanken ein, dass die Mitarbeitererfahrung kein „weiches Thema“ ist – ein Grundsatz, der das Fundament von Moticheck bildet. Es ist etwas, das man tatsächlich sehen, verstehen und bei Entscheidungen nutzen kann. Nicht nur in der Theorie, sondern in der täglichen Führung.
Das Interview gibt auch einen Einblick darin, wie sehr Moticheck durch Martins eigene Denkhaltung geprägt ist. Wenn Sie darüber nachdenken, wie sich Führung verändert (oder selbst vor diesen Herausforderungen stehen), ist es absolut lesenswert.
