Pidev töötajate tagasiside, mis päriselt aitab

Sa ei vaja järjekordset koormavat uuringuprotsessi.

Pole vaja koordineerida iga-aastaseid uuringuprojekte
Puudub vajadus käsitsi aruandluse või tabelite analüüsi järele
Ei mingit keerulist juurutusprotsessi
Kedagi ei pea tegevuste elluviimiseks taga ajama
Puudub sõltuvus kallitest konsultantidest
Kiire kasutuselevõtt koos eksperttoega
Töötajatele ja juhtidele lihtne omaks võtta

Üks süsteem. Kolm seotud elementi.

Sa vajad paremaid teadmisi. Mitte rohkem tööd.

Moticheck aitab sul mõista:

• mis toimub praegu
• kus esineb juhtimisalaseid väljakutseid
• millised meeskonnad vajavad tähelepanu
• mida peaksid juhid järgmisena tegema

• 65% Motichecki kasutavatest juhtidest märgib oma tõhususe kasvu.
• 91% kasutajatest, sealhulgas personalijuhid ja juhid, peavad Motichecki intuitiivseks ja lihtsasti kasutatavaks.
• 70% töötajatest ütleb, et Moticheck teeb arvamuse avaldamise lihtsamaks.

Andmetest tegudeni. Nädalast nädalasse.

Juhtidele

• Rohkem selgust ja kindlust otsuste tegemisel

• Vähem tulekahjude kustutamist

• Praktiline tugi keerulisteks vestlusteks

• Süsteem, millele toetuda pinge ja ebakindluse ajal

Organisatsioonile

• Järjepidevam juhtimiskultuur

• Suurem pühendumus ja usaldus

• Kiirem kohanemine muutustega

• Tugevam innovatsioon ja elluviimisvõime

Miks personalijuhid valivad Motichecki

Vähem administratiivtööd

Ei mingeid keerulisi uuringuprojekte ega käsitsi aruandlust.

Parem juhtimine

Aidake juhtidel mõista, mida nende meeskonnad vajavad.

Kiirem tegutsemine

Tuvastage väljakutsed enne, kui neist saavad probleemid töötajate hoidmisel või tulemuslikkuses.

Mõõdetav mõju

Jälgige juhtimise ja töötajakogemuse paranemist ajas.

„Moticheck on üks geniaalsemaid juhtimistööriistu. See paneb sind toolilt tõusma ja inimestega rääkima. Need, kes Motichecki kasutavad, võidavad tohutult selle lihtsusest ja tõhususest.“

Rinel Pius, tegevjuht @ SOL Baltics

„Seda on kiire ja lihtne kasutada ning see annab juhtidele ja personaliosakonnale hädavajalikku infot. Motichecki juurutamine on kiire ja mis kõige tähtsam – see ei nõua keerukat administreerimist.“

Ene Krinpus, personalijuht @ Magnetic Group

„Moticheck on suurepärane partner töötajatelt regulaarse tagasiside kogumiseks. Meie vajadustest lähtuvalt on tehtud olulisi arendusi. Küsimuste tekkimisel saame kiiret ja professionaalset tuge.“

Estel Pukk, personalijuht @ Verston

„Võib kindlalt öelda, et see uuendus on aidanud meil üksteist paremini mõista ja tööelule tähendust luua.“ Loe lähemalt siit.

Annika Kitsing, personalijuht @ Statistikaamet

Kui palju tööd nõuab Moticheck personaliosakonnalt?

Väga vähe. Meie hoolitseme seadistuse, uuringute levitamise, aruandluse ja toe eest, et teie personalitiim saaks administreerimise asemel keskenduda sisekommunikatsioonile.

Kas töötajate tagasiside on anonüümne ja turvaline?

Jah. Töötajate usalduse ja konfidentsiaalsuse tagamine on Motichecki toimimise alustala. Meie tehniliste lahenduste ja auditite kohta leiate lisateavet blogist ja teadmusbaasist.

Kui kiiresti saame alustada?

Enamik organisatsioone on valmis alustama päevade, mitte nädalate jooksul. Saate luua oma konto ja teha algust kohe siin.

Mis on tegelik erinevus aastauuringu ja töötajate pühendumuse pideva kuulamise vahel?

Aastauuring näitab, mis toimus minevikus. Pidev kuulamine aitab mõista, mis toimub praegu ja mida juhid peaksid järgmisena tegema, enne kui probleemid muutuvad kulukaks.

Soovitustega tutvumiseks vaadake meie värskeimat valget raamatut