Töötajate heaolu on viimastel aastatel muutunud organisatsioonide jaoks keskseks teemaks. Kuid kas me ikka keskendume õigetele asjadele? Värske artikkel Personaliuudistes esitab tugeva seisukoha: tõeline heaolu ei tule terviseäppidest või sporditoetustest, vaid juhtimise kvaliteedist ja mõistlikust töökoormusest. Pille Parind-Nisula, toob välja, kuidas uusimad uuringud ning andmed Motichecki platvormilt viitavad sellele, et arenguvõimalused, läbimõeldud juhtimine ja selged … Continue reading Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest