Miks juhtide toetussüsteemid on katki ja kuidas personalitöö saab neid taas mõjukaks muuta Juhtimine on alati olnud väljakutseid täis. Aga tänapäeval on see veel midagi enamat. Hübriidtöö, pidev muutus, põlvkondade erinevused, väsimus, surve tulemustele. Juhtidelt oodatakse kõike — aga kas nad saavad tuge? Tihti piirdub “toetus” koolituse, kord aastas tehtava uuringu või juhusliku coaching’uga. Sellest … Continue reading Juhtide toetamine ei ole lihtsalt tore asi. See on äristrateegia.