Viimaste aastate kriisid on jätnud tööelule sügava jälje. Just seetõttu on 2025. aasta töötajakogemuse andmetes midagi ootamatult julgustavat: tööelu on hakanud rahunema. Vähem pidevat tulekahjurežiimi, rohkem selgust rollides ja töökorralduses. Paljude töötajate jaoks tundub tööpäev taas tehtav. Ent Motichecki koondandmed näitavad samal ajal üht selget vastuolu – juhtimiskogemus on ainus mõõdik, mis ei paranenud, vaid … Continue reading Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata