Moticheckis usume, et tuleviku töökoht kujuneb kuulamisest, mõistmisest ja teadlikust tegutsemisest töötajate tagasiside põhjal. Seetõttu jagame heameelega TalTechi magistrandi Heleriin Veeberi põhjalikku uurimistööd, mis käsitleb tehisintellekti rolli personaalsema ja andmepõhisema töötajakogemuse loomisel. Uuringus vaadeldakse, kuidas tehisintellektil põhinevad platvormid – sealhulgas Moticheck – aitavad suurendada töötajate kaasatust, usaldust ja pühendumust, pakkudes juhtidele reaalajas infot ja võimalust … Continue reading Tehisintellekti rakendamine töötajakogemuse toetamisel: ülevaade TalTechi magistritööst