Englanninkieliset artikkelit

3 johtamisen sokeaa pistettä, jotka hiljaa tuhoavat motivaation – ja miten fiksut johtajat havaitsevat ne ennen kriisiä

Imagine driving a car at 100 km/h on a highway. You feel confident. The engine is humming, the road looks clear, and you are making good time. But what if y

🎙 Webinaarin koonti: Johtajien tukeminen ei ole mukava lisä – se on liiketoimintastrategia

Nopeatempoisessa hybriditiimien, digitaalisen kiihtymisen ja kasvavien paineiden maailmassa johtaminen voi usein tuntua yksinäiseltä peliltä. Mutta kun

Miten johtaa ja sitouttaa Z-sukupolven työntekijöitä

Miten johtajat voivat tehokkaasti motivoida ja sitouttaa Z-sukupolven työntekijöitä, tätä työelämään saapuvaa uutta diginatiivien osaajien aaltoa? Hiljattain

• Englanninkieliset artikkelit

10. marraskuuta 2025

Johtajien tukeminen ei ole vain mukava lisä. Se on liiketoimintastrategia.

A look at why leadership support is broken — and what modern HR teams can do to fix it. Leadership has always been demanding. But t

Tekoäly on jo täällä. Johdammeko me sitä?

On October 16, Tallinn hosted HRxTech 2025, a bold and forward

Arvoja, tarinoita ja voisarvia: Aamu Moticheck-yhteisön kanssa

Perjantai 3. lokakuuta alkoi kahvilla, voisarvilla ja jollain vielä lämpimämmällä – inhimillisellä yhteydellä.

The latest Moticheck community gathering brough

Sukupolvien väliset erot työssä – este vai läpimurto?

Työvoimapulaa ei ratkaista pelkällä rekrytoinnilla, vaan avoimella ja rehellisellä vuoropuhelulla tiimien sisällä.

Aivan samana