Englanninkieliset artikkelit

Pelkkien tulosten mittaaminen ei paljasta syitä eikä takaa parhaita ratkaisuja

The pandemic and subsequent lockdown placed everyone in an unprecedented situation. While some individuals seized this unexpecte

Moticheck-yhteisön tapahtuma: Henkilöstöjohtajien näkemyksiä

At Moticheck, we believe that the best way to understand the real needs of our customers is simple: ask and listen.

Tekoälyn hyödyntäminen työntekijäkokemuksen kehittämisessä: Näkemyksiä TalTechin maisterintutkielmasta

At Moticheck, we’re passionate about shaping the future of work by helping organizations listen to, understand, and act on employee feedback. T

[white paper]: Parhaat käytännöt reaaliaikaisessa työntekijäkokemuksen seurannassa

Introducing Moticheck’s New Whitepaper on Real-Time Experience Monitoring

For years, the annual employee engagement survey has been th

Arkaluontoisten aiheiden tuominen päivänvaloon

One of the core arguments for collecting digital feedback from employees has always been confidentiality. It allows space to address issues that

Hyvinvointi alkaa johtamisesta, ei hengitysharjoituksista

In recent years, employee well-being has taken center stage in the world of work. And for good reason—it directly impacts company culture and pr

Moticheck EHRS Summit 2025 -tapahtumassa – Ylpeä finalisti!

EHRS Summit 2025´ brought together HR leaders to discuss the future of work, from AI-powered HR to employee well-being and the evolving role of HR professional