Minu alla kolmekümnene lähisugulane ütles hiljuti oma tööst rääkides, et tema juht “muidugi tööd ei tee”. Kuigi ta viitas otseselt klientide teenindamisele, jäi see märkus mind saatma. Tundub, et vähemalt selle meeskonna liikmed ei tea, millega nende juht igapäevaselt tegeleb. Seetõttu võib neil puududa ka arusaam, et juhil võib samuti olla vaja tuge. Millised pinged … Continue reading Juhi vastutus ja heaolu – tasakaalu otsides