Kui ettevõtte väärtused on kodulehel ühed ja igapäevaelus teised, siis Z-generatsiooni töötajad ütlevad selle otse välja.
Kas sinu jaoks on põlvkondade erinevused tööturu takistus või arengukiirendi? Tööjõupuudust ei lahenda värbamine, vaid avatud suhtlus meeskonnaga. Oma töötajate ootusi tuleb tänapäeval päriselt kuulata, kirjutab Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula. Tehnoloogia, on noorte elu lahutamatu osa ka tööl.
Loe täispikka juttu edasi:
Soovid tõsta töötajate kaasatust targalt ja praktiliselt?
Jäta meile oma e-post ja aitame sul alustada tööriistadega, mis annavad reaalajas tagasisidet ja väärtuslikke teadmisi.
Me ei saada spämmi – ainult sisuline abi.
Veel samal teemal:
Tulemuse mõõtmine üksi ei ava põhjuseid ega taga parimaid lahendusi
Tehisintellekti rakendamine töötajakogemuse toetamisel: ülevaade TalTechi magistritööst
