Me ei ole vased, vaid kaotanud peremehetunde.
Me räägime majanduse seisakust, vaidleme maksude ja investeeringute üle ning kirume geopoliitikat. Need on olulised teemad, kuid meie probleem pole ainul
Artiklid eesti keeles
Töötajate pühendumus peegeldab juhtimiskvaliteeti
Aastate jooksul olen märganud juhtidega vesteldes üht huvitavat asja. Peaaegu keegi ei vaidle enam vastu sellele, et töötajate pühendumus on oluline. K
Moticheck PARE fookuses: juhtimine ja see, mis tegelikult loeb
Hiljuti ilmus PARE (Eesti Personalijuhtimise Ãœhingu) blogis intervjuu meie tegevjuhi Martin Rajasaluga. See ei olnud
TalTech Business Forum 2026: kõlama jäänud sõnad olid AI, juhtimine ja aeg
On hetki, mil saad aru, et vestlus, mille jaoks sa kohale tulid, ei ole enam kõige olulisem vestlus ruumis.
Motichecki intervjuu: kuidas märgata probleeme enne, kui inimesed lahkuvad ja kasud koostööst Wemplyga
Hiljuti avaldas Wemply oma blogis intervjuu, milles rääkisime ühest tänase tööelu kõige olulisemast küsimusest: kuidas mÃ
Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata
Viimaste aastate kriisid on jätnud tööelule sügava jälje. Just seetõttu on 2025. aasta töötajakogemuse andmetes midagi ootamatult julgustavat: töö
Mis kujundab psühholoogilist turvalisust töökohal? Andmed näitavad, et …
Motichecki kaasasutaja Pille Parind-Nisula uuris Motichecki klientide töötajate tööelukogemuse 2022.-2025. aasta koondandmeid keskendudes küsimusele, m
3 juhi pimedat nurka, mis tapavad vaikselt motivatsiooni. Ja kuidas targad juhid neid enne kriisi juba avastavad
Kujuta ette, et sõidad autoga maanteel kiirusega 100 km/h. Tunne on kindel. Mootor suriseb ühtlaselt, tee on sirge ja sa liigud graafikus. Aga mis siis, k
Vebinari tagasivaade: 🎙 Juhtide toetamine ei ole lihtsalt kena žest – see on äristrateegia
Tänapäeva hübriidmeeskondade, digikiirenduse ja kasvava pinge keskel tundub juhtimine sageli üksildane mäng. Kuid kui panused on kõrged ja m
