Mis kasu on ettevõttel personaliuuringutest ja kuidas töötajate kaasamine edu toob?
Kliendilt küsitakse tagasisidet enamjaolt peale igat ostu. Rahulolevast kliendist sõltub, kui hästi ettevõttel läheb. Töötajatelt küsitakse tagasisi
Artiklid eesti keeles
Moticheck on nüüd PARE liige!
Moticheck on nüüd uhke Eesti personalijuhtide ja -töötajate liidu
Töötajate uuringud. Miks? Kuidas? Mida?
Oli erakordne privileeg vestelda Kai Milleri Personaliuudised.ee portaalist ja Kristina Palmiga Töötukassast töötajate uur
Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
Miks on juhtidel üha suurem vajadus igapäevaselt kraadida oma organisatsiooni liikmete “temperatuuri”, kuidas Moticheck’i kui juhtimistööriista kaudu ehit
Töötajatel on palju öelda …
Rääkisime Äripäeva Raadios juhtimisest ja inimeste kuulamisest. Inimesed on organisatsioonis kui sensorid – näevad, tunnevad ja kogevad nii sisemist kui ka
Kui olla teadmatuses, siis ei saa puhata
Inimesed peavad koroonatalvest puhkama, aga organisatsioonid seda endale lubada ei saa.
Kas sa kuuled mind, boss? Aastase rahulolu-uuringu asemel küsi töötajalt iga päev üks küsimus
Eelmisel kevadel oli mul võimalus näha nihet globaalsete ettevõtete juhtide suhtumises. Nägin suhtumist, mis hindas ettevõtte tulemusest ja partn
