Autoriteedist partnerluseni: kuidas juhtida ja hoida Z-generatsiooni töötajaid
Kuidas juhina motiveerida ja hoida Z-generatsiooni töötajaid – uut digipõlvkonda, kes on tööjõuturule sisenemas?
Artiklid eesti keeles
Juhtide toetamine ei ole lihtsalt tore asi. See on äristrateegia.
Miks juhtide toetussüsteemid on katki ja kuidas personalitöö saab neid taas mõjukaks muuta Juhtimine on alati olnud välja
HRxTech 2025 mõtted ja märksõnad
16. oktoobril toimus Tallinnas HRxTech 2025 – julge ja tulev
Väärtuste, vestluste ja croissantide hommik: Motichecki kogukonna kohtumine 3. oktoobril
Reede, 3. oktoober, algas Motichecki kogukonna jaoks kohvi ja sisukate mõtete saatel.
Seekordne kohtumine tõi ko
Lõpetame teesklemise, et tehisintellekt ei muuda meie tööd
Töötajad kasutavad tehisintellekti, olenemata sellest, kas ettevõtted on tehisaru omaks võtnud või mitte – see on jub
Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust
Põlvkondade erinevused – kas tööturu takistus või arengukiirendi? Tööjõupuudust ega tiimi jõudlust ei lahenda värbamine, vaid avatud suhtlus mees
Uus partneri roll Moticheckis – rohkem paindlikkust ja koostööd
Motichecki värskeim uuendus toob meie kasutajateni olulise täiustuse, mis muudab tiimide toetamise veelgi sujuvamaks ja paindlikumaks: partneri roll. 🎉
Tulemuse mõõtmine üksi ei ava põhjuseid ega taga parimaid lahendusi
Pandeemia ja kodudesse sulgumine pani meid kõiki ootamatusse olukorda. Osad kasutasid tekkinud uue olukorra ära ja leidsid
