Moticheck teeb koostööd Agne Puusaarega
Märtsist liitus meie põhimeeskonnaga kogenud juhtimiskonsultant, coach ja koolitaja
DigiPRO tundis huvi, kuidas Moticheckil läheb
Eesti HR-idud räägivad, kuidas neil päriselt läheb: siin on alustada lihtne, aga turg jääb liiga kiiresti kitsaks.
Eestis on täna Sta
Kas otsid juhina paremat töötajate tagasiside küsitlust? Milline on parim lahendus töötajatelt tagasiside kogumiseks?
Gallupi Q12 ülemaailmse uuringu kohaselt tunneb vaid 20% inimestest, et neil läheb tööl hästi, 62% on ükskõiksed ja 1
Mis närib personalijuhi hinge? Lühiaruanne HR häkatonilt
Häkatonid on toredad. Saate kohtuda mitmete uute inimestega ning sündmused ise on väga inspireerivad. Ruumis valitseb tohutult positiivne õhkkond ja
Kas Moticheck on aasta HR-lahendus?
Moticheck nomineeriti aasta HR-lahendusena EHRS Summitil!
Aasta lahendus on üks viiest kategooriast, mida Eesti HR Selts tunnustab. Teised katego
Kes oma tööd armastavad, ei vihka esmaspäevi.* Aasta 2022 läbi Motichecki globaalsete keskmiste prisma.
Täpselt aasta tagasi, jaanuaris 2022, hakkasime igakuiselt arvutama Motichecki klientide globaalseid keskmisi. Suurem enamu
Livin’ la vida VUCA. Kuidas jääda inimeste ja kultuuri juhina ellu?
VUCA maailm. Muutuv. Ebakindel. Kompleksne. Mitmetähenduslik. Jah, see on maailm, milles me elame. Viimased aastad on tõestanud, et kriisid on osa argip
Personaliuudised.ee: Kuidas muuta „vaiksed tiksujad” ettevõtte veduriteks?
Martin Rajasalu kirjutab Personaliuudised.ee portaalis kuidas muuta „vaiksed tiksujad” ettevõtte veduriteks.
Käes on aeg, kus ettevõtete kasv o