Motichecki värskeim uuendus toob meie kasutajateni olulise täiustuse, mis muudab tiimide toetamise veelgi sujuvamaks ja paindlikumaks: partneri roll. 🎉
Miks see oluline on?
Senini jagunesid Motichecki kasutajad kolme rolli vahel – töötaja, juht ja administraator. Kuid elu näitab, et organisatsioonides pole rollid alati nii mustvalged. Tihti on inimesi, kes toetavad meeskondi, ilma et nad oleksid nende formaalsed juhid. Just sellisteks juhtudeks lõimegi partneri rolli.
Mis on partneri roll?
Partner on uus rollitüüp, mille saab määrata administraator.
Partner:
- näeb tiimi tulemusi samamoodi nagu juht;
- saab tegutseda juhtidele mõeldud tööriistadega (küsida mentorilt nõu, saada automaatseid kuukokkuvõtteid, küsida tiimilt ad hoc küsimusi jne);
- ei ole formaalselt meeskonna ega osakonna juht – seega ei asenda olemasolevat struktuuri, vaid täiendab seda.
Partneri roll on nähtav ka kasutaja seadetes, et igaüks teaks, millised õigused tal on.
Millal kasutada partneri rolli?
See roll sobib paljudesse olukordadesse. Näiteks:
- HR-partner, kes toetab konkreetset meeskonda või osakonda;
- ajutine juht, kes asendab puhkusele läinud kolleegi;
- meeskond, kellel on mitu juhti või üks põhi- ja üks toetav juht;
- funktsionaalne juht, kes töötab osakondadeüleselt;
- mentorlus- või arendusrollid, kus toetatakse tiimi teatud perioodi vältel.
Võimalusi on palju – partneri rolli paindlikkus võimaldab Motichecki kasutust kohandada täpselt teie organisatsiooni vajadustest lähtuvalt.
Kuidas partneri rolli määrata?
Partneri õiguseid saavad Moticheckis määrata ainult administraatorid. Kui organisatsioonis on inimesi, kellel võiks olla selline ligipääs ja roll, tasub arutada võimalusi adminidega.
Võta julgelt ühendus, kui vajad abi.
Soovid tõsta töötajate kaasatust targalt ja praktiliselt?
Jäta meile oma e-post ja aitame sul alustada tööriistadega, mis annavad reaalajas tagasisidet ja väärtuslikke teadmisi.
Me ei saada spämmi – ainult sisuline abi.
