AI faktor: tehisaru peab juhtima nagu inimest. Kuula saadet järele!
Hiljuti oli Martin Rajasalu külas Äripäeva raadiosaates “AI Faktor”, kus arutati tehisintellekti rolli juhtimises ja otsuste tegemises. Saadet juhtis Mart Valner, ning koos Martiniga osales ka Erki Usin, Ernst&Young Eesti auditiosakonna partner. Saates jagati kogemusi nii Motichecki AI mudelist, EY praktikast kui ka hea AI-hügieeni põhimõtetest.
Saates käsitletud teemad:
- Kuidas juhid juba täna AI-d oma töös kasutavad — ja miks see ei ole enam ainult tulevikuteema
- Kas AI võiks tulevikus teha juhist paremaid otsuseid?
- Millised eetilised ja regulatiivsed piirid peavad kehtima AI-põhises juhtimises
- Kuidas masinõpe ja analüütika muudavad auditeerimist ja riskihindamist
- Kuidas AI toetab kiirete ja faktipõhiste otsuste tegemist
- Milline jääb inimese roll maailmas, kus rutiinse töö teeb ära tehisintellekt
Olulisemad mõtted saatest:
Martin Rajasalu rõhutas, et me kipume tehisintellekti käsitlema lihtsalt kui masinat, kuid tegelikult tuleks seda juhtida sarnaselt inimestega.
“Miks me arvame, et masin teatud tingimustel ja raamides ei ole meie intellektiga samaväärne, kui tema õpiprotsess on samasugune? See ongi ju intellekti mõte. Juhtimismeetodid peavad olema samad nagu inimestega – usalda, aga kontrolli,” sõnas Rajasalu.
Erki Usin tõi esile, et kuigi AI teeb juba taustatöid ka auditeerimises, on valdkonnas siiski palju kogemust ja konteksti nõudvat tööd, mida tehisintellekt veel asendada ei suuda:
“Meie valdkond toimib klassikalise keskaegse õpipoiss-sell-meister mudeli järgi. Kui oled kümme aastat erinevaid asju teinud, siis juba oskad. Aga kuidas anda AI-le need kümne aastaga kogunenud teadmised?”
Saates arutleti ka selle üle, kas tehisaru võiks tulevikus ise juhtimisotsuseid teha, milliseid parameetreid see nõuaks ja miks varasemad prognoosid auditi- ja nõustamisvaldkonna automatiseerimisest ei ole siiani täitunud.
Martini vaade teemale:
- Kui usaldame inimest, kes kasutab AI-d, siis usaldame ka AI-d.
- Uued põlvkonnad kasvavad üles koos AI-ga — töörollid ja -viisid muutuvad pöördumatult.
- AI võimaldab teha rutiinset tööd kiiremini ja paremini, kuid organisatsioonid peavad teadvustama ka uusi riske.
🎧 Soovid saadet järele kuulata?
Kuula podcasti siit.
Soovid tõsta töötajate kaasatust targalt ja praktiliselt?
Jäta meile oma e-post ja aitame sul alustada tööriistadega, mis annavad reaalajas tagasisidet ja väärtuslikke teadmisi.
Me ei saada spämmi – ainult sisuline abi.
Veel samal teemal:
Võimas tööriist AI võib olla ohtlik. ITLi kampaania käigus valmis turvalise AI kasutamise hea tava
