HR digitālā transformācija: Moticheck atziņas Igaunijas vadošajā HR raidierakstā Töö ja Palk
🎙️ Aizraujošas ziņas! Pille Parind-Nisula un Martin Rajasalu bija viesi Igaunijas vadošā HR raidieraksta Töö ja Palk sezonas atklāšanas epizodē, ko veido Är
Raksti igauņu valodā
Uudishimu, julguse ja hoolika planeerimise tähtsus innovatsiooni soodustava keskkonna loomisel
Kiirelt arenevas ärimaailmas on innovatsiooni edendamine organisatsioonides jätkuvalt suur väljakutse. Hiljutises Motichecki veebiseminaris jagasid Motic
Future of Work: mākslīgais intelekts, darbinieku pieredze un vadības ieskati | Aurora Women’s Club
Meil oli hea meel võõrustada Motichecki kontoris Aurora Women’s Club taskuhäälingusaate salvestamist. Meie poolt lõi kaasa Motichecki ainus naisasutaja
Pille Parinda-Nisula – Ko darītu Aidans? Mākslīgais intelekts kā mentors.
Pille Parind-Nisula ir ilgstoša starptautiska pieredze
Jaunas iespējas: pielāgojiet Moticheck savas organizācijas vajadzībām
Mūsdienu strauji mainīgajā darba vidē katrai organizācijai ir būtiski izprast un uzlabot darbinieku pieredzi. Laipni lūdzam Moticheck
Martin Rajasalu: kaasaja äri-Kolumbused mõtlevad tehisarust
“Inimene, kes ei suvatse lugeda, ei oma eelist selle ees, kes ei oska lugeda.” Seda olevat omal ajal öelnud Mark Twain.
Martin Rajasalu: tehisaru pole enam mänguasi
Eesti pole tehisaru ehk AI kasutuses küll pingerivi lõpus, aga oleme esimestest selgelt maha jäänud. Umbusk AI kasulikk
Kliendi lugu: Õnnelik ja rahulolev töötaja on eduka organisatsiooni südametukse
Meie heitlikus, ebastabiilses ja kiiresti muutuvas maailmas seisavad kõik organisatsioonid silmitsi peadpööritavate väljakutsetega. Kuidas saavutada efe
