Pille Parind-Nisula on pikaajalise rahvusvahelise kogemusega juht, kelle südameasjaks on mentordada inimesi. Nii inimeselt inimesele lähenemisega, kuid ka läbi startupi Moticheck, kus on välja töötatud Aidan, juhi AI mentor.
Podcastis Sosin rääkis Pille järgmistel teemadel:
- Kuidas loob startup nimega Moticheck uusi praktikaid?
- Kuidas AI nimega Aidan saab olla mentor juhile?
- Kuidas mitte kaduda operatiivsetesse ülesannetesse ja hoida fookust juhtimisel?
- Miks töötaja heaolu mõjutab töötulemusi 20-30% ulatuses?
- Miks töötasu ja töökeskkond omavad ühtemoodi suurt kaalu töötaja lahkumisele?
- Miks 50% töötajatest kahtleb, kas nad on õiges kohas mida selle teadmisega peale hakata?
- Vaiksed lahkujad, ehk osaline pühendumine
- Mida huvitavat toob Pille välja Gallupi juhi Jon Cliftoni raamatust “Blind Spot”?
- Mis on Pille parim soovitus?
Aitäh Ethel Genergard!
Head kuulamist! Klõpsa siia
Veel samal teemal
Tööheaolu ega -kultuuri teenusena sisse ei osta. Kes vastutab?
Motichecki tehisaruga juhtimismentor oli HRxTech konverentsi fookuses
