Kes oma tööd armastavad, ei vihka esmaspäevi.* Aasta 2022 läbi Motichecki globaalsete keskmiste prisma.
Täpselt aasta tagasi, jaanuaris 2022, hakkasime igakuiselt arvutama Motichecki klientide globaalseid keskmisi. Suurem enamu
Artiklid eesti keeles
Livin’ la vida VUCA. Kuidas jääda inimeste ja kultuuri juhina ellu?
VUCA maailm. Muutuv. Ebakindel. Kompleksne. Mitmetähenduslik. Jah, see on maailm, milles me elame. Viimased aastad on tõestanud, et kriisid on osa argip
Personaliuudised.ee: Kuidas muuta „vaiksed tiksujad” ettevõtte veduriteks?
Martin Rajasalu kirjutab Personaliuudised.ee portaalis kuidas muuta „vaiksed tiksujad” ettevõtte veduriteks.
Käes on aeg, kus ettevõtete kasv o
Moticheck on nimetatud Kesk- ja Ida-Euroopa 100 parima innovaatilise ettevõtte seas
Vestbee, suurim idufirmade, riskikapitalifondide, inglite, kiirendite ja ettevõtete koostööplatvorm, loetleb Motichecki Kesk- ja Ida-Euroopa 100 parima i
Koos Taavi Kotka ja Henrik Roonemaaga Restardis
Filipiinide HR konverentsi avakõne teeb Moticheck
Juba viiendat korda toimub Filipiinidel HR konverents, mis haarab kaasa tuhandeid HR juhte ja valdkonna eksperte. Sel aastal keskendub PHRA (Philipplines HR
Quiet quitting ehk vaikne tiksumine. Kuidas seda vältida?
Great resignation ja quiet quitting<
Moticheck on nüüd Microsoft Teamsis
See on suur uudis! Moticheckil on nüüd ka Microsoft Teamsi robot, et meie kliendid saaksid küsida oma töötajate tööelukogemuste kohta igapäevast tagasis
Töötajad soovivad vaimselt tervet ja toetavat töökohta enam kui palgatõusu
Audiitorfirma Deloitte viis 2021. aastal Inglismaal läbi töötajate vaimse tervise uuringu*, milles osales 40 000 töötajat
