Uudishimu, julguse ja hoolika planeerimise tähtsus innovatsiooni soodustava keskkonna loomisel
Kiirelt arenevas ärimaailmas on innovatsiooni edendamine organisatsioonides jätkuvalt suur väljakutse. Hiljutises Motichecki veebiseminaris jagasid Motic
Artiklid eesti keeles
Future of Work: tehisintellekt, töötajate kogemus ja juhtimisülevaade | Aurora Women’s Club
Meil oli hea meel võõrustada Motichecki kontoris Aurora Women’s Club taskuhäälingusaate salvestamist. Meie poolt lõi kaasa Motichecki ainus naisasutaja
Pille Parind-Nisula – Mida Aidan teeks? AI mentorina.
Pille Parind-Nisula on pikaajalise rahvusvahelise kogemus
Uued võimalused: kujundage Moticheck oma organisatsiooni nägu
Tänapäeva kiiresti arenevas töömaailmas on iga organisatsiooni jaoks esmatähtis töötajate kogemuste mõistmine ja täiustamine. Tere tulemast Motichecki
Martin Rajasalu: kaasaja äri-Kolumbused mõtlevad tehisarust
“Inimene, kes ei suvatse lugeda, ei oma eelist selle ees, kes ei oska lugeda.” Seda olevat omal ajal öelnud Mark Twain.
Martin Rajasalu: tehisaru pole enam mänguasi
Eesti pole tehisaru ehk AI kasutuses küll pingerivi lõpus, aga oleme esimestest selgelt maha jäänud. Umbusk AI kasulikk
Kliendi lugu: Õnnelik ja rahulolev töötaja on eduka organisatsiooni südametukse
Meie heitlikus, ebastabiilses ja kiiresti muutuvas maailmas seisavad kõik organisatsioonid silmitsi peadpööritavate väljakutsetega. Kuidas saavutada efe
Kas sinu meeskonda on mõtet koolitada?
Kujutage ette järgmist olukorda: 10, 50 või 250 inimest istuvad koolitusklassis, vaatavad aknast välja, pööramata tähe
