Artiklid eesti keeles

Lõpetame teesklemise, et tehisintellekt ei muuda meie tööd

Töötajad kasutavad tehisintellekti, olenemata sellest, kas ettevõtted on tehisaru omaks võtnud või mitte – see on jub

Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust

Põlvkondade erinevused – kas tööturu takistus või arengukiirendi? Tööjõupuudust ega tiimi jõudlust ei lahenda värbamine, vaid avatud suhtlus mees

Uus partneri roll Moticheckis – rohkem paindlikkust ja koostööd

Motichecki värskeim uuendus toob meie kasutajateni olulise täiustuse, mis muudab tiimide toetamise veelgi sujuvamaks ja paindlikumaks: partneri roll. 🎉

Tulemuse mõõtmine üksi ei ava põhjuseid ega taga parimaid lahendusi

Pandeemia ja kodudesse sulgumine pani meid kõiki ootamatusse olukorda. Osad kasutasid tekkinud uue olukorra ära ja leidsid

AI faktor: tehisaru peab juhtima nagu inimest. Kuula saadet järele!

Hiljuti oli Martin Rajasalu külas

Motichecki kogukonnasündmus: personalijuhtide teadmised ja ootused

Moticheckis usume, et parim viis oma klientide tegelike vajaduste mõistmiseks on lihtne: küsi ja kuula.

Tehisintellekti rakendamine töötajakogemuse toetamisel: ülevaade TalTechi magistritööst

Moticheckis usume, et tuleviku töökoht kujuneb kuulamisest, mõistmisest ja teadlikust tegutsemisest töötajate tagasiside põhjal. Seetõttu jagame heam