Tänulikkus, eesmärk ja reaalne mõju
Moticheckis on meie missioon selge—parandada miljonite inimeste tööelu. Kuid miski ei kinnita seda eesmärki paremini kui hetked, mil m
Artiklid eesti keeles
Juhi vastutus ja heaolu – tasakaalu otsides
Minu alla kolmekümnene lähisugulane ütles hiljuti oma tööst rääkides, et tema juht “muidugi tööd ei tee”. Kuigi ta
Juhtimine kui jätkusuutlikkuse nurgakivi
Moticheckis usume, et juhtimine kujundab mitte ainult ettevõtte edu, vaid ka maailma, kus me elame. See usk oli keskne meie hiljutisel ESG-teemalisel veebisemi
Selguse loomise keerukas kunst
Juht on organisatsiooni selguse looja, kuid sageli napib nii aega kui ka täpset infot, mis teeb selguse loomise keeruliseks. Aga mis siis on selge ja tõhu
Juhid, kes teavad kõike ja juhid, kes tahavad kõike teada.
Tänapäeva muutlikus ärikeskkonnas on juhtidel senisest veelgi suurem roll organisatsioonide edu kujundamisel, möönavad sots
Mida näitab Motichecki klientide töötajate kõrge kaasatus? Analüüsime Motichecki klientide tulemusi.
Tänapäeva konkurentsitihedas ärimaailmas on töötajakogemus (EX) muutunud organisatsiooni edukuse kriitiliseks teguriks. Ettevõtted, kes seavad oma tööta
Meie suve kõige loetum artikkel tõi ka palju positiivest tagasisidet.
Äripäevas ilmunud vaiksete loobujate lugu kõnetas lugejaid ja tõi enneolematult palju toetavat tagasisidet.
Lugu p
HR-i digimuutused: Motichecki mõtted Eesti juhtivas HR-podcastis Töö ja Palk
🎙️ Põnevad uudised! Pille Parind-Nisula ja Martin Rajasalu olid külalisteks Eesti juhtiva HR-podcasti Töö ja Palk hooaja avasaates, mida toimetavad Är
Uudishimu, julguse ja hoolika planeerimise tähtsus innovatsiooni soodustava keskkonna loomisel
Kiirelt arenevas ärimaailmas on innovatsiooni edendamine organisatsioonides jätkuvalt suur väljakutse. Hiljutises Motichecki veebiseminaris jagasid Motic
