Artiklid eesti keeles
Martin Rajasalu: tehisaru pole enam mänguasi
Eesti pole tehisaru ehk AI kasutuses küll pingerivi lõpus, aga oleme esimestest selgelt maha jäänud. Umbusk AI kasulikk
Kliendi lugu: Õnnelik ja rahulolev töötaja on eduka organisatsiooni südametukse
Meie heitlikus, ebastabiilses ja kiiresti muutuvas maailmas seisavad kõik organisatsioonid silmitsi peadpööritavate väljakutsetega. Kuidas saavutada efe
Kas sinu meeskonda on mõtet koolitada?
Kujutage ette järgmist olukorda: 10, 50 või 250 inimest istuvad koolitusklassis, vaatavad aknast välja, pööramata tähe
Mida tähendab hea juhtimine?
PARE juhtimiskvaliteedi töörühm sai hiljuti hakkama suure tööga – loodi hea juhtimise ring. Lüües ka ise töörühma t
Juhtimisauditi podcast: Uuendus ja innovatsioon juhtimises
Moticheckis me usume avatud koostöösse, mis arendab juhtimist ja tööelukvliteeti. Hiljuti oli
Tööheaolu ega -kultuuri teenusena sisse ei osta. Kes vastutab?
Kümme aastat tagasi ei eeldatud juhilt vaimse tervise teemade käsitlemist. Tänaseks on heaolu paljude ettevõtete fookuses. Ometi tüürib tööstress tÃ
Kuhu kaob raha ja kust tuleb innovatsioon?
Pehmed teemad on juhtimiskäsitlustes kanda kinnitanud. Pehmete väärtuste all ei mõelda aga hääletooni ja sõnade valikut, vaid räägitakse sellest, e
Motichecki tehisaruga juhtimismentor oli HRxTech konverentsi fookuses
Meil oli rõõm esitleda HRxTech konverentsil meie tehisintellektil töötavat juhtimismentorit Aidanit. Peame tunnistama, et on hämmastav kogemus seista k
