Tulemuse mõõtmine üksi ei ava põhjuseid ega taga parimaid lahendusi
Pandeemia ja kodudesse sulgumine pani meid kõiki ootamatusse olukorda. Osad kasutasid tekkinud uue olukorra ära ja leidsid

Hiljuti oli Martin Rajasalu külas
Moticheckis usume, et parim viis oma klientide tegelike vajaduste mõistmiseks on lihtne: küsi ja kuula.
Paljud organisatsioonid kasutavad töötajate tagasiside kogumiseks kord aastas läbiviidavaid rahuloluküsitlusi. Kuigi need võivad anda väärt
Üks töötajatelt digitaalselt tagasiside kogumise argumente on alati olnud see, et konfidentsiaalsuse tagamine võimaldab käs
Töötajate heaolu on viimastel aastatel muutunud organisatsioonide jaoks keskseks teemaks. Kuid kas me ikka keskendume õigetele asjadele? Värske artikkel Per
18. veebruaril tõi EHRS Summit 2025 kokku üle 700 HR-liidri, et arutada töö tulevikku – alates tehis
AI ehk tehisintellekt oleks nagu juba kõikjal. Ometi on väga palju sellist, mida just ärilisel eesmärgil tehisintellekti kasutami