
Artiklid eesti keeles

Kuidas korraldada tulemuslikke personaliuuringuid?
Põhjuseid personaliuuringute tegemiseks võib olla erinevaid: alates soovist inimesi sisuliselt juhtimisprotsessidesse kaasata ja mõistmisest, et

Töötajate hoidmine kuumeneval tööjõuturul
Moticheck oli külas KUKU Raadios, kus rääkisime sellest, kuidas hoida töötajaid kiire majanduskasvu tingimustes. Tööturg

International Boss Day
Töötaja kogemuse ja juhtimiskvaliteedi arendamine on meie missiooniks. Rääkisimise sellest Raadio 2 saates Puls. Ajendiks oli seekord eesootav rahvusvahelin

Mis kasu on ettevõttel personaliuuringutest ja kuidas töötajate kaasamine edu toob?
Kliendilt küsitakse tagasisidet enamjaolt peale igat ostu. Rahulolevast kliendist sõltub, kui hästi ettevõttel läheb. Töötajatelt küsitakse tagasisi

Moticheck on nüüd PARE liige!
Moticheck on nüüd uhke Eesti personalijuhtide ja -töötajate liidu
Töötajate uuringud. Miks? Kuidas? Mida?
Oli erakordne privileeg vestelda Kai Milleri Personaliuudised.ee portaalist ja Kristina Palmiga Töötukassast töötajate uur

Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
Miks on juhtidel üha suurem vajadus igapäevaselt kraadida oma organisatsiooni liikmete “temperatuuri”, kuidas Moticheck’i kui juhtimistööriista kaudu ehit

Töötajatel on palju öelda …
Rääkisime Äripäeva Raadios juhtimisest ja inimeste kuulamisest. Inimesed on organisatsioonis kui sensorid – näevad, tunnevad ja kogevad nii sisemist kui ka



