Artikel und Blog
Sinkendes Manager-Engagement wird zum systemischen Risiko!
Wir sind es gewohnt, über die Verantwortung von Führungskräften für das Wohlbefinden und das Engagement der Mitarbeitenden zu sprechen. Aber wie oft fragen wir, wie ...
Ein erfülltes Arbeitsleben ist eine persönliche Entscheidung für Führungskräfte und Mitarbeitende
Moderne Organisationen messen Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden und Engagement häufiger denn je. Umfragen zeigen uns, wie sich Mitarbeitende fühlten ...
Verfügt Ihr Unternehmen über genügend Künstler und Soldaten?
Die Welt verändert sich schneller, als es die meisten Organisationen gewohnt sind. Künstliche Intelligenz verändert Arbeit, Berufe und Geschäftsprozesse ...
Das GSDC Global Leadership Panel: Die Zukunft von Learning & Development.
Moticheck-CEO Martin Rajasalu wurde zum GSDC Global Leadership Panel eingeladen, um unsere Erfahrungen darüber zu teilen, wie Aidan, unser ...
Wir sind nicht arm, aber wir haben unser Gefühl der Eigenverantwortung verloren
Mein Artikel über Selbstwirksamkeit wurde in der Reihe „Erfolgreiches Estland“ veröffentlicht. Ich habe ihn geschrieben, weil mir auffiel, wie festgefahren Menschen ...
Mitarbeiterengagement ist ein Spiegelbild der Führung
Im Laufe der Jahre habe ich in Gesprächen mit Führungskräften etwas Interessantes festgestellt. Kaum jemand bestreitet noch, dass Mitarbeiterengagement wichtig ist. Vor zehn ...
Wie Führung heute tatsächlich aussieht. Reflexionen aus Martin Rajasalus PARE-Interview
Kürzlich wurde unser CEO Martin Rajasalu von PARE, der estnischen Vereinigung für HR-Management-Entwicklung, interviewt. Es ist ...
TalTech Business Forum 2026: Reflexionen über KI, Führung und Zeit
Es gibt Momente bei Veranstaltungen, in denen man merkt, dass das Gespräch, das man eigentlich führen wollte, gar nicht mehr das wichtigste ist ...
Ein Wemply-Blogbeitrag: Wie man Probleme erkennt, bevor Mitarbeiter kündigen
Wemply, der Anbieter von Dienstplan- und HR-Software, hat kürzlich in seinem Newsletter einen Artikel veröffentlicht, der einer wichtigen Führungsfrage nachgeht: ...
Wichtige Trends der Employee Experience im Jahr 2025 und warum Führung der Hebel für 2026 ist
Wir haben aggregierte Employee-Experience-Daten unserer Kunden analysiert, die die Ergebnisse zum wahrgenommenen Wohlbefinden über elf Monate in verschiedenen Organisationen abdecken. Die ...
Was prägt psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz? Die Daten zeigen ...
Moticheck-Mitgründerin Pille Parind-Nisula hat aggregierte Employee-Experience-Daten von Moticheck-Kunden aus den Jahren 2022 bis 2025 analysiert, um eine zentrale Frage zu beantworten ...
3 blinde Flecken von Führungskräften, die lautlos Motivation zerstören – und wie kluge Führungskräfte sie vor einer Krise erkennen
Stellen Sie sich vor, Sie fahren mit 100 km/h auf der Autobahn. Sie fühlen sich sicher. Der Motor schnurrt, die Straße sieht ...
🎙 Webinar-Zusammenfassung: Führungskräfte zu unterstützen ist kein Bonus. Es ist eine Geschäftsstrategie
In einer schnelllebigen Welt mit hybriden Teams, digitaler Beschleunigung und wachsendem Druck kann sich Führung oft wie ein Einzelkämpferdasein anfühlen ...
Wie man Mitarbeitende der Generation Z führt und bindet
Wie können Führungskräfte Mitarbeitende der Generation Z – die neue Welle digital-nativer Talente, die in den Arbeitsmarkt eintritt – effektiv motivieren und binden? Kürzlich ...
Die Unterstützung von Führungskräften ist kein Nice-to-have. Sie ist eine Geschäftsstrategie.
Ein Blick darauf, warum die Unterstützung von Führungskräften oft unzureichend ist – und was moderne HR-Teams tun können, um das zu ändern. Führung ...
KI ist bereits da. Führen wir sie?
Am 16. Oktober fand in Tallinn die HRxTech 2025 statt, eine mutige und zukunftsorientierte Konferenz an der Schnittstelle von Personalwesen, Technologie ...
Werte, Geschichten & Croissants: Ein Vormittag mit der Moticheck-Community
Freitag, der 3. Oktober, begann mit Kaffee, Croissants und etwas noch Herzlicherem: einer menschlichen Begegnung. Das jüngste Moticheck-Community-Treffen brachte ...
Generationenunterschiede am Arbeitsplatz – Barriere oder Durchbruch?
Ein Arbeitskräftemangel lässt sich nicht allein durch Personalbeschaffung lösen, sondern durch einen offenen und ehrlichen Dialog innerhalb der Teams. Auf der ...
Wir müssen aufhören so zu tun, als würde KI unsere Arbeit nicht verändern
Jeder nutzt KI. Seien wir ehrlich: Ob Ihr Unternehmen sie eingeführt hat oder nicht, sie ist da. Wir alle formulieren Prompts ...
Neue Partner-Rolle in Moticheck – Mehr Flexibilität und Zusammenarbeit
Unser neuestes Release bringt eine wichtige Verbesserung für Moticheck – die Partner-Rolle, entwickelt zur Unterstützung flexibler Teamstrukturen und ...
Nur Ergebnisse zu messen, deckt keine Ursachen auf und garantiert nicht die besten Lösungen
Die Pandemie und der anschließende Lockdown haben alle in eine beispiellose Situation gebracht. Während einige diese unerwartete Gelegenheit nutzten, um Zeit ...
Moticheck-Community-Event: Einblicke von HR-Führungskräften
Wir bei Moticheck glauben, dass der beste Weg, die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen, ganz einfach ist: fragen und ...
KI nutzen, um die Employee Experience zu verbessern: Erkenntnisse aus einer Masterarbeit an der TalTech
Wir bei Moticheck setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die Zukunft der Arbeit zu gestalten, indem wir Organisationen dabei unterstützen, ihren Mitarbeitenden zuzuhören, sie zu verstehen und entsprechend zu handeln ...
Whitepaper: Best Practices für das Echtzeit-Monitoring der Employee Experience
Vorstellung des neuen Moticheck-[white paper] über Echtzeit-Experience-Monitoring: Jahrelang war die jährliche Mitarbeiterbefragung das Standardinstrument ...
Sensible Themen ans Licht bringen
Eines der Kernargumente für das Einholen von digitalem Feedback von Mitarbeitenden war schon immer die Vertraulichkeit. Sie bietet Raum, um ...
Wohlbefinden beginnt bei Führung, nicht bei Atemübungen
In den letzten Jahren ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt der Arbeitswelt gerückt. Und das aus gutem Grund – es wirkt sich direkt auf ...
Moticheck beim EHRS Summit 2025 – Ein stolzer Finalist!
Der „EHRS Summit 2025“ brachte HR-Führungskräfte zusammen, um über die Zukunft der Arbeit zu diskutieren – von KI-gestütztem HR bis hin zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ...
Wegweisendes Evaluierungs-Framework für KI und Cybersicherheit
Künstliche Intelligenz scheint allgegenwärtig zu sein. Es gibt jedoch viele Aspekte, die beim Einsatz von KI berücksichtigt werden müssen, wenn ...
Dankbarkeit, Sinnhaftigkeit und echte Wirkung
Bei Moticheck ist unsere Mission klar definiert: das Arbeitsleben von Millionen Menschen zu verbessern. Doch nichts bekräftigt diese Mission stärker als ...
Verantwortung und Wohlbefinden von Führungskräften – Die Suche nach der Balance
Ein naher Verwandter von mir, der unter dreißig ist, kommentierte kürzlich seine Arbeit mit den Worten, dass seine Führungskraft „offensichtlich nicht ...
Führung als Grundpfeiler der Nachhaltigkeit
Wir bei Moticheck sind überzeugt, dass Führung nicht nur den Unternehmenserfolg prägt, sondern auch die Welt, in der wir leben. Diese Überzeugung ...
Die Kunst, Klarheit zu schaffen
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, Klarheit innerhalb einer Organisation zu schaffen. Doch Zeitmangel und ungenaue Informationen können ...
Vom Alleswisser zum lebenslangen Lerner: Der Weg einer Führungskraft
In der dynamischen und sich stetig verändernden Geschäftswelt von heute tragen Führungskräfte eine noch größere Verantwortung für den Erfolg ihrer Organisation, da soziale ...
Die Geheimnisse der Employee Experience lüften: Einblicke in die Ergebnisse kontinuierlichen EX-Monitorings
Im heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld hat sich die Employee Experience (EX) zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen entwickelt. Unternehmen ...
Ein Artikel, der uns unerwartet viel Feedback und Reichweite einbrachte
Der in Äripäev veröffentlichte Artikel über „Quiet Quitting“ fand bei den Lesenden großen Anklang und erhielt beispiellos viel positives Feedback. Der ...
HR mit Technologie transformieren: Einblicke aus Motichecks Auftritt in Estlands führendem HR-Podcast
🎙️ Spannende Neuigkeiten! Pille Parind-Nisula und Martin Rajasalu von Moticheck waren die Ehrengäste zum Staffelauftakt von ...
Quiet Quitters weisen auf Führungsprobleme hin
Unmotivierte Mitarbeitende können ein Unternehmen bis zu einem Drittel seines Umsatzes kosten. Die Qualität des Managements zu verbessern, ist sogar noch ...
Stärkung der Innovationskraft im Unternehmen: Erkenntnisse aus dem Moticheck-Webinar
In der schnelllebigen Geschäftswelt bleibt die Förderung von Innovationen in Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Während des jüngsten Moticheck-Webinars betonte Martin ...
Zukunft der Arbeit: KI, Employee Experience & Leadership Insights | Aurora Women’s Club
Wir haben uns sehr gefreut, den Aurora Women's Club zu einer besonderen Podcast-Aufnahme in den Moticheck-Büros begrüßen zu dürfen. Im Mittelpunkt dieser Veranstaltung standen ...
Pille Parind-Nisula – Was würde Aidan tun? Als KI-Mentor.
Pille Parind-Nisula ist eine Führungskraft mit langjähriger internationaler Erfahrung, der das Mentoring von Menschen besonders am Herzen liegt. Sowohl im direkten persönlichen Kontakt ...
Passen Sie Moticheck an Ihre Bedürfnisse an: Entdecken Sie innovative neue Funktionen!
In der sich schnell wandelnden Arbeitswelt von heute ist das Verständnis und die Verbesserung der Employee Experience für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung. Willkommen bei Moticheck – der ultimativen ...
Moderne Business-Kolumbusse sind bereit für Künstliche Intelligenz
„Wer nicht liest, hat keinen Vorteil gegenüber jemandem, der nicht lesen kann.“ Dieses Zitat wird Mark Twain zugeschrieben ...
Welche Kosten entstehen, wenn man Quiet Quitting übersieht?
Pille Parind-Nisula schreibt in der jüngsten Fontes-Publikation, dass „Quiet Quitters“ und mittelmäßige Leistungsträger einen größeren Einfluss haben auf ...
Martin Rajasalu: KI ist kein Spielzeug mehr
Estland bildet bei der Nutzung von künstlicher Intelligenz, oder KI, keineswegs das Schlusslicht ...
Eine Kundengeschichte: Glückliche und zufriedene Mitarbeitende sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens
In unserer volatilen, unbeständigen und sich rasant verändernden Welt stehen alle Organisationen vor immensen Herausforderungen. Wie lässt sich das effektivste, flexibelste ...
Ist Ihr Team bereit für eine Weiterbildung?
Stellen Sie sich Folgendes vor: 10, 50, 250 Personen sitzen in einem Schulungsraum, schauen aus dem Fenster und widmen dem Geschehen keinerlei Aufmerksamkeit ...
Kai Saard: Was bedeutet gute Führung?
Moticheck ist stolzes Mitglied von PARE. PARE ist ein Netzwerk für HR-Fachkräfte mit dem Ziel, die Arbeitswelt zu verbessern ...
Auf dem Wellenkamm reiten
Estland nutzt die Vorteile seiner überschaubaren Größe optimal: Seine Start-ups reiten auf dem Boom der künstlichen Intelligenz ganz vorne mit ...
Drei Jahre Innovation: Motichecks Reise in der transformativen Führung
Vor drei Jahren trat Moticheck mit der Mission an, Leadership Engagement neu zu definieren und Unternehmensstrategien zu revolutionieren. Mit einer mutigen Vision ...
Spitzenleistungen in der Führung freisetzen: Einblicke aus dem Radioprogramm „Leadership Audit“
Bei Moticheck glauben wir an die Kraft aufschlussreicher Diskussionen, die den Weg für transformative Führung ebnen. Kürzlich sprach unser CGO ...
Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern: In wessen Verantwortung liegt es eigentlich?
Vor einem Jahrzehnt war es für Führungskräfte noch nicht üblich, psychische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz anzusprechen. Doch heute ...
Die Innovation am Horizont liegt bereits in Ihren Händen
In der modernen Führungswelt erleben wir den Aufstieg von Soft-Themen. Bei soften Werten geht es hierbei nicht um...
Motichecks KI-gestützter Leadership-Mentor im Rampenlicht auf der HRxTech
Wir hatten das Vergnügen, Aidan, unseren KI-gestützten Leadership-Mentor, auf der HR-Tech-Konferenz vorzustellen. Wir müssen zugeben, es ist...
Ideen zum Umgang mit Innovationen in einem Unternehmen
Stellen Sie sich vor, Ihr Team entwickelt 100 Verbesserungsvorschläge. Wie viel Kosten würden Sie einsparen? Wie viel Produktivität oder...
Mentor Aidan unterstützt proaktiven Führungsstil von Führungskräften
Würden Sie dem Rat einer KI vertrauen? Es ist leicht, seinen Arbeitsalltag mit Dingen zu füllen, die einfach auf dem Schreibtisch...
Der Einfluss künstlicher Intelligenz auf Arbeitsplätze: Chancen schaffen und Rollen gestalten
Im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) herrscht weiterhin ein Wechselbad aus Unsicherheit, Besorgnis und freudiger Erwartung. Die Skepsis gegenüber KI...
F: Was macht man im Juli in Porto? A: Ein Startup gründen!
Letzte Woche endete das dreiwöchige Programm der European Innovation Academy, das mehr als 600 Studierende zusammenbrachte...
Moticheck stärkt über 700 Studierende und zahlreiche Mentoren in Porto im Programm der European Innovation Academy 2023.
Moticheck freut sich, seine Teilnahme am renommierten Programm der European Innovation Academy bekannt zu geben, das ab dem 16. Juli stattfindet...
Customer Experience: So führen Sie Moticheck erfolgreich ein
Seit ich diesen Frühling als Leadership-Beraterin und Trainerin bei Moticheck eingestiegen bin, bestand meine Hauptaufgabe darin, umfassende Interviews zu führen...
Man muss die VUCA-Welt einfach lieben: HR-Superkräfte in einer Welt endloser Möglichkeiten entfesseln!
Im Zeitalter von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (kurz VUCA) stehen Unternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Aber keine...
„AI at work“ mit Gary Fowler am 13. Juni
Seien Sie dabei im Silicon Valley Tech and AI Podcast von GSD Venture Studios mit dem Risikokapitalgeber, Unternehmer und Moderator Gary Fowler!...
Lernen Sie das Management-Tool der nächsten Generation kennen. Begrüßen Sie Aidan!
Lernen Sie Aidan kennen, Ihren KI-Leadership-Mentor. Wir freuen uns, Aidan als neuestes Mitglied des Moticheck-Teams vorzustellen. Aidan ist...
Moticheck erweitert sein Angebot um Führungskräftetraining und -beratung durch Partnerschaft mit Agne Puusaar
Seit März haben wir unser Kernteam um die erfahrene Führungsberaterin und Coachin Agne Puusaar erweitert. In der jüngsten...
Moticheck wird in der HR-Tech-Berichterstattung von DigiPRO vorgestellt
Laut Startup Estonia gibt es heute in Estland insgesamt 1.449 Start-up-Unternehmen, von denen sich 253 mit...
Monitoring der Employee Experience statt Mitarbeiterbefragung
„Machen Sie sich bereit für beispiellose Veränderungen“, versprechen HR-Meinungsführer, als hätten wir nicht schon genug solcher Veränderungen erlebt...
Sind Sie als Führungskraft auf der Suche nach einer besseren Mitarbeiterbefragung? Sollten Sie auf ein Monitoring der Employee Experience oder eine traditionelle Mitarbeiterbefragung setzen?
Laut der weltweiten Gallup-Q12-Mitarbeiterbefragung blühen nur 20 % der Menschen bei der Arbeit auf, 62 % sind gleichgültig und 18 %...
Was beschäftigt CHRMs? Ein kurzer Bericht von einem HR-Hackathon
Hackathons sind großartig. Man lernt viele neue Gesichter kennen und die Events sind voller Energie. Es gibt eine...
Diskussion über Herausforderungen in Führung und Mitarbeiterbindung live im öffentlich-rechtlichen Radio
Letzten Freitag waren wir beim estnischen öffentlich-rechtlichen Radio zu Gast, um über #quietquitting, #greatresignation, #motivation, #employeeengagement, #employeeexperience und #leadership-Herausforderungen zu sprechen – und natürlich über Moticheck-Technologie als Vitamin...
Moticheck EX-Monitoring als HR-Lösung des Jahres nominiert
Klasse! Moticheck wurde beim EHRS Summit für die HR-Lösung des Jahres nominiert...
Menschen, die ihren Job lieben, hassen Montage nicht.* Ein Jahr Moticheck Global Averages
Vor genau einem Jahr, im Januar 2022, haben wir begonnen, monatlich die weltweiten Durchschnittswerte der Moticheck-Kunden zu ermitteln. Die meisten Moticheck-...
Aus „Quiet Quittern“ Vorreiter machen
Für Unternehmen hat sich weiteres Wachstum als komplizierter erwiesen. Das Management muss in den Spiegel schauen und...
Livin’ la vida VUCA: Wie man als People- and Culture-Verantwortliche/r überlebt und erfolgreich ist
VUCA-Welt. Volatil. Unsicher. Komplex. Ambivalent. Ja, das ist die Welt, in der wir leben. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass...
Moticheck gehört zu den Top 100 innovativen Unternehmen in CEE
Vestbee, die größte Matchmaking-Plattform für Start-ups, VC-Fonds, Business Angels, Acceleratoren und Unternehmen, listet Moticheck unter den Top 100 Start-ups...
Jun Abo von Moticheck eröffnet die 5. Philippine HR Assembly
Die 5. Philippine HR Assembly findet diese Woche auf den Philippinen statt und zieht Tausende von HR-Managern und Branchenexperten an...
Moticheck verstärkt seinen Fokus auf die Philippinen
In unserem Bestreben, den Fokus auf die Philippinen zu verstärken, präsentieren wir stolz eine neue Partnerschaft mit Jun Abo, einem...
GSD Venture Studios Demo Day, 4. November
Moticheck möchte Startkapital aufnehmen, um global zu expandieren. Wir haben an den GSD VS Labs teilgenommen für...
Einführung der Microsoft Teams-Integration
Das ist ein großer Meilenstein! Wir haben den Microsoft Teams Bot eingeführt, um einen neuen Kanal für das tägliche Monitoring der Employee Experience zu etablieren...
Wir waren live in Gary Fowlers Show und sprachen über Herausforderungen bei Führung und Mitarbeiterbindung
Gary Fowler, CEO, Präsident und Mitgründer von GSD Venture Studios, spricht mit Unternehmern aus allen Teilen der Welt ...
Mein Leitfaden zum Thema Quiet Quitting, Kapitel eins
The Great Resignation und Quiet Quitting sind die beherrschenden Themen im Jahr 2022. Wären dies Rätsel für uns, wenn ...
Psychische Gesundheit erfordert sofortige Aufmerksamkeit!
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte führte 2021 in England eine Umfrage zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitern* durch, an der 40.000 Beschäftigte aus 114 Unternehmen teilnahmen und ...
Die Change-Management-Masterclass: Warum Start-ups den Arbeitsalltag täglich erfassen sollten
Die Arbeit in einem Startup lässt sich mit einer Achterbahnfahrt vergleichen. Der Arbeitsalltag bringt Veränderungen und Umbrüche mit sich, die Teammitglieder ...
Moticheck ist im GSD Labs Accelerator mit 11 Startups, um unter dem Motto #GoGlobal weltweit durchzustarten
GSD Labs, das 15-wöchige Accelerator-Programm von GSD Venture Studios, hat gerade eine neue Kohorte künftiger Einhörner gestartet. Herausfordernde Zeiten erfordern innovative ...
Moticheck ist Startup des Monats!
Vestbee, die größte Matchmaking-Plattform für Startups, VC-Fonds, Business Angels, Acceleratoren und Unternehmen in Mittel- und Osteuropa, listet Moticheck als ...
Moticheck wird für den GSD VS Accelerator ausgewählt
Moticheck nimmt am 15-wöchigen Accelerator-Programm von GSD VS teil. Wir freuen uns sehr über die Aufnahme in den Accelerator von GSD Venture Studios ...
Eine Schatzkarte für Führungskräfte: Die Wellbeing-App eines Startups bringt zurückhaltende Esten zum Reden
Dieses Mal berichten wir im Blog über das Gespräch zwischen Johanna Adojaan und Pille im estnischen FoundME.io-Podcast ...
7 Gründe, warum Startups den Arbeitsalltag täglich begleiten sollten
Der Arbeitsalltag in Startups ist geprägt von Veränderungen und Umbrüchen, an die sich Teammitglieder anpassen müssen. Bei der Steuerung von Veränderungen in wachstumsstarken Unternehmen ...
Remote-Arbeit ist in Asien weit verbreitet
Während ich diese Zeilen schreibe, beträgt die Entfernung zu meinem Arbeitgeber 9.000 km. Eine einjährige Erfahrung hat voll und ganz bestätigt, dass ...
Moticheck stärkt Remote Work
Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit smartwork.ee die besten estnischen Organisationen auszuzeichnen, die ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen und fördern. Das ...
Die Slack-Integration ist da!
Große Neuigkeiten für alle Moticheck-Nutzer: Wir haben Moticheck um eine Slack-Integration erweitert. Das bedeutet, dass Moticheck-Nutzer wählen können ...
Benötigt Ihr Employer Branding ein kontinuierliches Monitoring der Employee Experience?
Employer Branding ist ein aktiver Prozess, der die Werte vermittelt, für die Sie als Arbeitgeber stehen – sowohl gegenüber bestehenden Mitarbeitenden als auch ...
Wie Sie Ihr Team in unruhigen Zeiten unterstützen können
Die zweijährige Gesundheitskrise zeigte erste Anzeichen einer lang ersehnten Entspannung. Doch die Monotonie und Erschöpfung durch das Agieren in einem langfristigen ...
EBS Satellite #28
Februar 2022: In einer aktuellen Folge des EBS-Podcasts sprechen wir mit der erfahrenen Personalleiterin Hels Mikkal über ...
Die Mitarbeiterbefragung als Führungsinstrument – und was tun mit den Ergebnissen?
Die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung im Unternehmen ist eine zukunftsorientierte Entscheidung, um herauszufinden, was Mitarbeitende denken und wie engagiert ...
ROI eines HR-Tools berechnen und Soft Factors messbar machen
Bei der Unternehmensführung können „weiche Faktoren“ oft weit wertvoller sein als „harte Fakten“. Um dies jedoch zu verstehen und ...
Ohne gute Führungsqualität wirbt die Konkurrenz bald Ihre Talente ab
Auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in der Startup-Szene, herrscht ein harter Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Neue Mitarbeiter werden ...
Wie gelingen effektive Mitarbeiterbefragungen?
Für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen kann es verschiedene Gründe geben – angefangen bei dem Wunsch, Mitarbeitende maßgeblich in Managementprozesse einzubinden ...
Mitarbeiterbindung im boomenden Markt
Moticheck war live bei KUKU Radio zu Gast, wo wir darüber gesprochen haben, wie Unternehmen Mitarbeitende in einer florierenden Wirtschaft halten können. Das ...
Internationaler Boss Day
Die Weiterentwicklung von Employee Experience und Führungsqualität ist unsere Mission. In der Sendung auf Raadio 2 diskutieren wir über ...
Wie profitiert ein Unternehmen von Mitarbeiterbefragungen und wie führt Mitarbeiterbeteiligung zum Erfolg?
Kunden werden meist nach jedem Kauf um Feedback gebeten. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie zufrieden die ...
Moticheck ist jetzt PARE-Mitglied!
Moticheck ist jetzt stolzes Mitglied von PARE, dem estnischen Verband für Personalmanagement! PARE gehört zu den führenden ...
Mitarbeiterbefragungen: Warum? Wie? Was?
Es war ein außerordentliches Privileg, mit Kai Miller vom Portal Personaliuudised.ee und mit Kristina Palm von der Arbeitsagentur zu sprechen ...
Führungsqualität ist ein Wettbewerbsvorteil
Warum es für Führungskräfte immer wichtiger wird, die Stimmung in ihren Teams täglich im Blick zu behalten, wie ...
Mitarbeitende haben viel zu sagen …
Wir haben bei Äripäev Radio über Mitarbeiterführung und das richtige Zuhören gesprochen. Menschen in einer Organisation sind wie Sensoren – sie ...
Big Data hält Einzug im Personalmanagement. Haben klassische Indizes ausgedient?
Beginnen wir früher. Ich denke an eine Zeit, in der wir noch nicht zur Arbeit gehen. Die Zeit ...
Können Sie mich hören, Chef? Stellen Sie einem Mitarbeiter jeden Tag eine Frage statt einer jährlichen Zufriedenheitsumfrage
Im vergangenen Frühjahr hatte ich die Gelegenheit, einen Wandel in den Einstellungen globaler Führungskräfte zu beobachten. Ich sah eine ...
Individuelle Live-Demo anfordern!
Moticheck ist ein Management-Tool, das Ihnen einen Überblick über den aktuellen Stand der Mitarbeitererfahrung bietet und Veränderungen in Echtzeit anzeigt. Erfahren Sie, wie es Mitarbeitende einbindet und Ihr Wachstum unterstützt. Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und finden Sie heraus, wie Moticheck Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen kann.
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